EL 4 HÁBITO DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

PENSAR EN GANAR / GANAR
"STEPHEN R. COVEY"

Ganar / Ganar no es una técnica, es una filosofía del conocimiento de las interacciones y/o relaciones humanas, se basa en el beneficio mutuo, la cooperación y la mentalidad de abundancia.

SEIS PARADIGMAS DE INTERACCION HUMANA

  

• Ganar / Ganar - "Hay mucho para todos"

Busca el beneficio mutuo de todas las interacciones humanas. Significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente benéficos y satisfactorios. Todas las partes se sienten bien por la decisión que se tome y todas las partes se comprometen con el plan de acción. Es mas que todo cooperativo que competitivo.

No se trata de tu éxito o el mio, sino de un éxito mejor de un camino superior.

• Gano / Pierdes - "Si yo gano, tú pierdes"

Se basa en un estilo de Liderazgo Autoritario. "Si yo c onsigo lo que quiero, tú no consigues lo que quieres". Las personas utilizan la posición, el poder, los títulos, las posesiones o la personalidad para lograr lo que persiguen.

La familia es la primera y más importante de las poderosas fuerzas formadoras.

No conduce a la cooperación, es más siempre existe la comparación y la competencia.

• Pierdo / Ganas - "Yo pierdo, tú ganas"

Personas que no tiene ninguna norma, expectativa, ninguna visión. Por lo general, estan deseosas de agradar o apaciguar. Ser conciliadoras, Buscan ser aceptados en el grupo o mas que todo popularidad. Tienen poco coraje para expresar sus sentimientos y convicciones. Se intimidan facilmente.

Ceden o renuncian para evitar conflictos.

• Pierdo / Pierdes "Si nadie gana nunca, tal vez ser un perdedor no sea tan malo"

Personas obstinados, egoistas. Ambas pierden, y se vuelven vengativos.

Con deseos de recobrar lo que se les quite o hacérselas pagar al otro.

Son personas desdichadas y piensan que todos los demás también deben serlo.

Existe sentimientos negativos en cada individuo y siempre habrá conflicto.

• Gano  

Personas que solo piensan en ganar, no necesariamente tienen que querer que algún otro pierda. Lo que les importa es conseguir lo que quieren.

No hay competencia. Piensan en asegurarse sus propios fines, permitiendo que las otras personas logren los de ellas. 

• Ganar / Ganar o no hay trato - "Quiero ganar y quiero que usted gane"

Si no podemos encontrar una solución que beneficie a ambas partes, no habrá trato. 

Es recomendable optar por no hay trato si es que una de las partes no este deacuerdo, ya que a largo plazo por lo general siempre afecta las buenas relaciones.

 

 El ganar / ganar es el paradigma de la interaccion total, siempre esta en busca de nuevas alternativas para el beneficio mutuo. Es cooperativo, incentiva a que todos para trabajar en equipo.